농어촌公, 정규직 신입사원 250명 채용

블라인드 채용 도입, 보훈전형 추가··· 실력중심의 공정채용 추진



한국농어촌공사(사장 정승)가 5급 정규직 신입사원을 250명을 신규 채용한다.

작년보다 33명이 늘어났으며, 과거 3개년 평균 채용인원의 1.8배에 달하는 규모다.

채용 분야는 행정(99명), 토목(100명), 기계(18명), 전기(23명), 건축(5명), 지질(3명), 전산(1명), 환경(1명)이다.

공사는 학력, 전공, 성별, 연령의 제한 없이 직무능력 중심으로 신입사원을 선발할 계획이며, 특히 블라인드 채용을 도입해 구직자에게 평등한 기회와 공정한 과정을 보장할 방침이다.

공사는 상반기에 직무기술서를 포함한 채용계획을 홈페이지에 사전 예고해 구직자들이 스펙보다는 실무능력 중심으로 취업을 준비할 수 있도록 했으며, 상식시험과 인적성시험을 대신해 직업기초능력을 평가하는 등 직무능력 중심의 NCS 방식으로 채용을 진행한다.

또한 채용 단계별로 이전 단계의 점수를 고려하지 않고 해당 단계의 점수로만 합격자를 결정하는 ‘단계적 허들 방식’으로 진행된다.

원서접수는 다음달 7일부터 13일까지 별도로 개설되는 공사 온라인 채용 홈페이지를 통해서만 가능하다. 필기시험은 10월 22일, 면접시험은 11월 6일부터 24일, 최종합격자 발표는 11월말이다. 윤희진 기자 heejiny@

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