[홍석환의 3분 경영] 언제 열정이 생기는가?

홍석환의 HR전략 컨설팅 대표

국내외 전 직원이 모여 2박 3일 한마음 축제를 하는데, 행사 기획, 준비, 진행 모두를 임직원이 한 마음이 되어 추진합니다.

국내에서 가장 맛있는 구내식당을 운영하는 회사, 세계 건설 엔지니어 소프트웨어 1위, 경영 솔루션인 채용과 평가 솔루션을 개발해 중소, 중견, 대기업의 채용과 평가에 도움을 주는 마이다스아이티의 이야기입니다.

임직원 눈빛이 살아있고, 맡기면 해낸다는 믿음이 있습니다.



무스펙, 무징벌, 무상대평가, 무정년의 4무 정책을 이어가며, 자연주의 인본경영을 실천하는 회사이기도 합니다.

20년 된 마이다스아이티가 2021년 신뢰, 성장, 가치혁명을 통해 새로운 시대 새로운 시작을 하는데 직원들이 이를 알리고 내재화하는 행사를 기획하여 운영합니다.

입사하고 싶은 기업 1위의 원동력은 열정이었고, 리더에게 긍정, 열정, 전략, 실행을 강조합니다.

나를 믿어주며, 스스로 자신이 하고 싶은 일을 주도적으로 할 때, 열정이 생긴다고 생각합니다.

오늘 마이다스아이티의 신뢰, 성장, 가치혁명을 보며, 좋은 회사에서 존경받는 회사로 거듭날 것이란 확신이 드네요.

회사, 함께 하는 사람, 직무에 감사하며 열정을 다하는 하루 이끄세요.

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