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| 조직 적응 교육.(천안시 제공) |
이번 교육 프로그램은 공직자로서의 기본 소양과 책임감을 기르는 데 초점을 맞췄고, 주요 내용은 의사소통 교육, 공직 가치 교육, 팀빌딩 프로그램 등으로 구성되어 조직 내 소통 방식과 공직 윤리에 대한 이해를 높였다.
교육에 참여한 신규공무원들은 공직자로서 갖춰야 할 자세를 재정립하고, 맡은 업무에 최선을 다하겠다는 포부를 밝혔다.
시 관계자는 "신규공무원은 천안의 미래를 이끌어갈 소중한 자산"이라며 "이들이 안정적으로 공직사회에 적응해 시민을 위한 행정을 펼칠 수 있도록 역량 개발 프로그램을 적극 지원하겠다"고 했다.
천안=정철희 기자
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