부산도시공사 상생 노사문화 인정…노사관계우수기업 첫 인증

부산도시공사가 노사관계우수기업 인증을 획득한 뒤 노사 대표가 인증패를 들고 기념촬영을 하고 있다.(사진=부산도시공사 제공)

"조직 안정성과 내부 소통이 공공기관 경쟁력 요소로 떠오르면서 노사 협력 문화 구축에도 관심이 커지고 있다."

부산도시공사가 상생과 협력 중심 노사문화를 인정받아 노사관계 우수기업 인증을 처음으로 획득했다.

부산도시공사는 한국경영인증원(KMR)으로부터 '2026년 노사관계우수기업' 인증을 받았다고 27일 밝혔다.

노사관계우수기업 인증은 노사 대표 리더십과 조직문화, 노사관계 성숙도, 직원 만족도 등을 종합 평가해 신뢰 기반 협력 체계를 구축한 기관에 부여된다.



◆ 복수노조 통합·조직 개편 성과 반영

부산도시공사는 지난해 복수노조 통합과 직종 간 조직 운영 체계 개선 등을 추진하며 노사 협력 기반을 강화해 왔다.

특히 조직 내 소통 체계를 확대하고 구성원 간 협력 구조를 구축한 점이 긍정적인 평가를 받은 것으로 알려졌다.



직장어린이집 건립 추진 등 직원 복지와 근무 환경 개선 노력도 함께 이어졌다.

◆ 상생 중심 조직문화 정착 확대

공사는 노사 대표가 참여한 인증패 수여식을 열고 향후 노사 협력 전략 고도화와 조직문화 개선 방안도 논의했다.

안정적인 노사 관계 구축이 조직 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장 기반으로 이어질 수 있도록 관련 정책을 확대해 나갈 계획이다.

신창호 부산도시공사 사장은 "이번 인증은 노사가 신뢰와 협력을 바탕으로 함께 만들어온 결과"라며 "상생과 소통 중심 조직문화를 지속적으로 강화하겠다"고 말했다.

부산=김성욱 기자

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