장기수 천안시장은 천안시개발위원회 간담회에서 AI를 활용한 행정 혁신과 도시 재설계를 통해 미래 성장 동력을 확보하겠다는 민선 9기 시정 방향을 발표했습니다. 외곽순환도로 확충과 공공시설 365일 운영 등 '천안 대전환'을 목표로 일하는 방식의 변화를 강조하며, 연말 조직 개편을 통해 시정의 내실을 다질 계획입니다. 또한 공직자의 역량 강화와 현장 중심의 인력 배치를 통해 행정 서비스의 질을 높이고 억울함 없는 조직 문화를 조성하겠다고 밝혔습니다.
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| 천안시개발위원회는 장기수 천안시장 초청간담회를 개최했다.(사진=정철희 기자) |
천안시개발위는 22일 본회 대회의실에서 천안시장 초청간담회를 개최한 가운데 장 시장은 "민선 9기 과제인 3대 교체 중 세대교체는 단순히 나이를 얘기하는 것이 아닌, 일하는 방식에 변화"라며 "새로운 방식으로 천안을 재설계해야 한다는 의미"라고 운을 뗐다.
이어 "AI를 삶을 윤택하게 만드는 데 사용하며 행정교체를 진행해보려고 한다"며 "단순 반복은 AI에게, 창의적 발상은 사람에게 맡기는 시대가 오고 있고, 행정이 선도적으로 해보려고 한다"고 했다.
그는 "천안시는 여유 있게 공간적으로 확장했어야 했지만, 도시를 좁게 설계하는 바람에 성장했음에도 불편한 점이 많다"며 "도시를 변형하고자 사람이 나서야 하고, 천안이 정체되지 않기 위해 외곽순환도로 등 밑그림을 크게 그려야 한다"고 밝혔다.
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| 장기수 시장은 일하는 사람을 중심으로 조직을 바꿔 나가고, 천안의 밑그림을 크게 그리겠다고 강조했다.(사진=정철희 기자) |
아울러 "행사장을 다니고자 왕복 1시간 이상을 소비하면, 공무원은 결재를 위해 줄 서고 일이 많아지니 본인은 무엇을 결재했는지도 모르는 이런 방식과 상황을 줄여야 한다"며 "지역 국회의원들에게도 지역 발전을 위해 점심, 저녁 할 것 없이 여의도에서 정부 당직자와 시간을 보내 달라고 했고, 시 역시 일하는 환경을 조성하고 있다"고 했다.
끝으로 장기수 시장은 "억울함과 두려움이 없는 조직을 만들고, 공직자 개개인의 역량을 강화해 서비스 질을 높여야 한다"며 "읍면동에 고급 인력을 일하는 부서로 넣고, 일하는 사람을 중심으로 조직을 바꿔 나갈 것"이라고 시정 운영 방향도 제시했다.
권관희 회장은 "앞으로 장기수 시장의 4년 동안 시정 방향을 들어보고, 질의응답을 통해 지역발전에 초석을 다지고자 이번 간담회를 개최했다"며 "천안시가 발전할 수 있도록 천안시개발위원회도 함께하겠다"고 당부했다.
한편, 천안시개발위는 이날 고품격 명품도시 천안 건설을 구체화하고자 장기수 시장을 자문위원으로 위촉했다.
천안=정철희 기자
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