"자연에서 배우고 문화로 성장한다", 서산문화재단, 천리포수목원서 조직 혁신·역량강화 워크숍

서산문화재단, 태안 천리포수목원서 '역량강화 워크숍' 개최 모습(사진=서산묺화재단 제공)

서산문화재단이 자연과 문화가 공존하는 현장에서 임직원의 전문성을 높이고 조직문화를 혁신하기 위한 역량강화 워크숍을 마련했다.

단순한 연수를 넘어 문화자원의 가치와 사회적 책임을 함께 배우는 프로그램으로 구성돼 눈길을 끌었다.

서산문화재단(대표이사 임진번)은 22일 충남 태안군 천리포수목원에서 임직원을 대상으로 '2026년 재단 역량강화 워크숍'을 개최했다고 밝혔다.

이번 워크숍은 '같이의 가치, 함께 뛰어오를 서산문화재단'을 슬로건으로 내걸고, 바쁜 업무에서 잠시 벗어나 자연 속에서 재충전하는 한편 조직 구성원 간 소통과 협력을 강화해 시민에게 더욱 수준 높은 문화서비스를 제공하기 위해 마련됐다.



오전 일정에서는 '천리포수목원의 역할과 문화적 가치 이해'를 주제로 한 전문 특강이 진행됐다. 참가자들은 천리포수목원이 단순한 식물 보전 공간을 넘어 생태와 문화, 교육이 융합된 국내 대표 문화공간으로 성장해 온 과정과 의미를 살펴봤다.

이어 최근 국가등록문화유산 등록이 확정된 천리포수목원 조성 관련 기록물 특별전을 관람하며 우리나라 자연유산 보존의 역사와 기록문화의 중요성을 되새기는 시간을 가졌다.

재단 임직원들은 기록유산이 단순한 자료가 아닌 미래 세대를 위한 문화적 자산이라는 점에 공감하며 지역 문화정책에도 다양한 시사점을 얻었다.



오후에는 천리포수목원의 대표 프로그램인 숲 탐방에 참여했다. 전문 해설사의 설명을 들으며 세계 각국의 희귀 수목과 다양한 식물을 둘러본 임직원들은 자연이 가진 치유의 힘을 체험하는 동시에 부서 간 자유로운 소통을 이어갔다.

특히 업무 현장에서는 쉽게 나누기 어려웠던 의견을 자연 속에서 편안하게 공유하며 조직 구성원 간 이해와 협력의 폭을 넓히는 계기가 됐다.

참가자들은 "숲속에서 함께 걸으며 대화를 나누는 것만으로도 새로운 아이디어가 떠오르고 서로를 이해하는 시간이 됐다"고 입을 모았다.

이번 워크숍에서는 배움에 그치지 않고 사회적 책임 실천도 이어졌다. 재단 임직원들은 천리포수목원의 식물자원 보전과 환경교육 활동에 공감하며 자발적으로 정기후원에 참여했다.

후원금은 희귀 식물 보전과 수목원 환경 조성, 어린이와 청소년 대상 환경교육 프로그램 운영 등에 활용될 예정으로, 지역 공공문화기관이 환경보전 가치 확산에도 적극 동참했다는 점에서 의미를 더했다.

문화예술과 환경, 지속가능성을 연결하는 실천 활동을 통해 시민과 함께 성장하는 공공기관의 역할도 다시 한번 확인하는 계기가 됐다.

임진번 서산문화재단 대표이사는 "문화기관의 경쟁력은 결국 구성원의 전문성과 협업 능력에서 시작된다"며 "이번 워크숍을 통해 천리포수목원이 지닌 자연과 문화의 가치를 직접 배우고 경험한 만큼 앞으로 재단 내부에도 배움과 소통이 살아있는 조직문화를 더욱 확산시켜 나가겠다"고 말했다.

이어 "재단의 성장은 곧 시민들이 누리는 문화서비스의 품질 향상으로 이어진다"며 "앞으로도 문화예술과 자연, 역사와 교육을 연계한 다양한 프로그램을 발굴해 시민들에게 더욱 풍성하고 수준 높은 문화서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.

한편 서산문화재단은 문화예술 진흥사업과 시민 문화향유 확대를 비롯해 지역 문화자원 발굴, 문화도시 기반 조성 등 다양한 사업을 추진하며 지역 문화발전의 구심점 역할을 강화하고 있다.
서산=임붕순 기자

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