공주시, 혁신주니어보드와 조직문화 개선 머리 맞대

공주시가 지난 26일과 28일 송무경 부시장 주재로 두 차례에 걸쳐 혁신주니어보드 직원들과 조직문화 개선을 위한 오찬 간담회를 진행했다. (사진=공주시 제공)

공주시가 젊은 직원들의 목소리를 조직 운영에 반영하고 수평적인 공직문화를 만들기 위한 소통에 나섰다.

시는 8월 26일과 28일 두 차례 송무경 부시장과 제3기 혁신주니어보드 직원들이 참석한 가운데 조직문화 개선을 위한 오찬 간담회를 열었다.

이번 간담회는 조직 내 젊은 직원들의 비중이 높아지는 가운데 이들의 참신한 아이디어를 직접 듣고 간부 공무원과 MZ세대 공무원 간 소통의 벽을 낮추기 위해 마련됐다.



참석자들은 편안한 분위기에서 근무 환경 개선과 조직 청렴도 향상, 유연한 소통문화 확산 등 조직 운영과 관련한 다양한 현안에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.

공주시는 간담회에서 나온 솔직하고 실질적인 의견을 시정 개선에 적극 반영하고, 조직 전반의 청렴도 향상을 위한 소통의 자리도 지속적으로 이어갈 계획이다.

송무경 부시장은 "조직의 유연성과 경쟁력을 높이기 위해서는 젊은 직원들의 창의적이고 솔직한 아이디어가 무엇보다 중요하다"며 "앞으로도 간부 공무원과 MZ 공무원 간 벽 없는 소통을 이어가고 주니어보드의 제안이 실제 행정 혁신으로 이어질 수 있도록 힘을 보태겠다"고 말했다.



공주=고중선 기자

중도일보(www.joongdo.co.kr), 무단전재 및 수집, 재배포 금지