부여군, 기업 근로자 전입 지원 확대… 정착금 최대 300만 원 지원

부여군청 전경

부여군이 관내 기업체 근로자들의 지역 정착을 지원하기 위해 다양한 전입 지원 정책을 운영하며 인구 유입 확대에 나서고 있다.

군은 「부여군 투자유치 촉진 등에 관한 조례」를 근거로 공장 등록 기업에 근무하는 근로자와 가족이 부여군으로 주소를 이전할 경우 정착금과 전입 지원금을 지급하고 있다고 밝혔다.

이번 정책은 기업의 인력난 완화와 지역 인구 증가를 동시에 유도하기 위한 제도로, 실제 거주를 기반으로 한 안정적인 정착 지원에 초점을 맞추고 있다.

우선 가족과 함께 이주하는 근로자 세대를 대상으로는 '근로자 세대 전입 정착금'이 지원된다. 근로자 본인을 포함해 2인 이상이 함께 전입할 경우 3년간 연 100만 원씩 총 300만 원을 받을 수 있다.



또한 고등학생 자녀가 있는 경우 100만 원, 대학생 자녀가 있는 경우에는 200만 원 상당의 지역화폐를 추가 지원해 교육·생활 부담 완화에도 도움을 주고 있다.

1인 단독 전입 근로자를 위한 '근로자 전입 지원금' 제도도 운영된다. 대상자가 실제로 1년 이상 거주할 경우 100만 원을 1회 지급하는 방식이다.

지원 대상은 전입일 기준 이전 1년 이상 타 지역에 주민등록을 두고 있었던 근로자로, 단순 주소 이전이 아닌 실거주 요건을 충족해야 한다.



특히 최근에는 한국인삼공사 고려인삼창 근로자들의 전입 사례가 증가하는 등 기업 근로자들의 관심도 높아지고 있는 것으로 나타났다.

부여군 관계자는 "근로자 전입 지원제도는 기업의 안정적인 인력 확보와 지역경제 활성화를 동시에 기대할 수 있는 정책"이라며 "더 많은 근로자와 가족들이 부여에 안정적으로 정착할 수 있도록 지속적으로 홍보와 지원을 이어가겠다"고 말했다.

지방 중소도시에서는 인구 감소와 청년층 유출 문제가 지속되면서 기업 인력 확보에도 어려움이 커지고 있다. 이에 따라 정주 여건 개선과 생활 지원을 결합한 인구 유입 정책의 중요성이 점차 확대되고 있다.

부여군의 근로자 전입 지원제도는 단순 인구 늘리기를 넘어 실제 거주와 가족 동반 정착을 유도하고 있다는 점에서 의미가 있다. 특히 교육·생활 지원까지 연계해 지역에 안정적으로 뿌리내릴 수 있는 환경 조성에 나서고 있다는 평가다.


부여=김기태 기자

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