수원특례시, 가족친화 중소사업장 찾아 '일·가정 양립' 확산 나서

수원특례시 청사 전경 (사진=수원시 제공)

수원특례시가 지역 중소기업을 대상으로 가족친화 직장문화 확산 캠페인을 전개하며 일·가정 양립 환경 조성에 나섰다.

시는 4월 23일부터 5월 13일까지 관내 가족친화인증 중소사업장을 방문해 기업별 가족친화제도 운영 사례를 공유하고, 가족친화경영 참여 확대를 위한 현장 홍보 활동을 진행했다고 밝혔다.

이번 캠페인은 저출생 문제 대응과 함께 근로자의 삶의 질 향상, 안정적인 근무환경 조성을 목표로 추진됐다. 시는 현장에서 기업 관계자들과 가족친화 제도 운영 현황과 애로사항 등을 공유하며 실질적인 지원 방안도 안내했다.

기업별 우수 사례로는 ▲스포츠아일랜드의 체력단련비·자녀 학원비 지원 ▲유티정보의 유급병가 및 건강관리 제도 운영 ▲단감소프트의 유연근무제와 생일 단축근무 시행 등이 소개됐다.



시는 6월부터 '일가(家)양득 중소사업장 가족친화 장려금 지원사업'도 본격 추진한다. 지원 대상은 5인 이상 300인 미만 중소사업장이며, 선정 기업에는 최대 400만 원의 장려금이 지원된다.

지원 기업은 '가족친화의 날'을 운영해 조기퇴근 또는 특별 유급휴가를 제공해야 하며, 직원과 가족이 함께 참여할 수 있는 다양한 가족친화 프로그램도 추진하게 된다.

특히 정부의 저출생 대응 정책 기조에 맞춰 가족친화경영 활성화에 참여한 우수 기업을 연말에 선정해 표창할 계획이다. 여성가족부 가족친화인증 확대와 유연근무제 확산 정책에 발맞춰 지역 기업의 근무환경 개선을 유도한다는 방침이다.



시 관계자는 "저출생 문제 해결의 중요한 출발점은 일터 문화 개선"이라며 "근로자와 가족이 함께 행복할 수 있는 가족친화 환경 조성을 위해 지원사업과 홍보를 지속적으로 확대하겠다"고 말했다. 수원=이인국 기자

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