당진지역 노사는 공동 기자회견을 통해 철강산업의 복합적인 위기 극복을 위해 당진시를 '고용위기 선제 대응지역'으로 조속히 지정해 줄 것을 정부에 강력히 촉구했습니다.
이들은 타 지역 인력의 전환 배치로 인해 고용 통계가 실제 위기 상황을 왜곡하고 있다고 지적하며, 대규모 실직이 본격화되기 전에 선제적인 고용 안전망 구축이 필요하다고 강조했습니다.
고용위기 선제 대응지역으로 지정되면 사업주에게는 고용유지 지원금이, 근로자에게는 생활안정자금 융자 등의 혜택이 제공되어 지역 경제의 타격을 최소화할 수 있을 것으로 보입니다.
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| 당진상공회의소와 당진철강노동조합협의회는 14일 브리핑룸에서 기자회견을 열고 고용위기 선제 대응지역 지정을 촉구하는 성명서를 발표했다.(사진=박승군 제공) |
당진지역 노동계와 경영계가 손을 잡고 정부에 당진시를 '고용위기 선제 대응지역'으로 조속히 지정해 줄 것을 강력히 촉구하고 나섰다.
당진상공회의소(회장 김창규)는 당진철강노동조합협의회(협의회장 김 철)과 함께 7월 14일 당진시청 브리핑룸에서 공동 기자회견을 열고 당진시의 '고용위기 선제 대응지역' 지정을 촉구하는 공동 성명서를 발표했다.
노·사는 최근 정부가 당진시를 산업위기 선제 대응지역으로 지정한 것은 지역 철강산업이 글로벌 공급과잉, 저가수입 철강재 증가, 건설 경기 침체 등 복합적인 어려움에 직면해 있음을 인정한 결과라고 평가했다.
하지만 산업위기 극복을 위해서는 산업위기지역 지정과 함께 고용위기 선제 대응지역 지정이 반드시 병행돼야 한다"고 강조했다.
이날 성명서에 따르면 당진지역의 고용 가입자는 2025년 12월 1만3421명에서 2026년 2월 1만3357명으로 105명이 감소했다.
또한 사업장 수는 같은 기간 50개에서 59개로 증가했지만 이는 30인 미만 사업장이 11개 늘어난 영향이며 30인 이상 사업장은 15개에서 13개로 2개가 감소한 것으로 나타났다.
노·사는 현재 고용보험 통계만으로는 당진 철강산업의 실제 위기 상황을 정확히 반영하기 어렵다고 지적했다.
특히 지역 주요 철강기업들이 경영난에 대응하는 과정에서 포항·인천 등 사업장의 생산직 인력 300여 명을 당진으로 전환 배치한 인원이 고용통계에 포함돼 있어 수치상으로는 고용이 유지되는 것처럼 보일 수 있으나 실제 지역 철강산업의 고용 여건은 통계보다 더욱 어려운 상황이라고 설명했다.
이에 당진상공회의소와 당진철강노동조합협의회는 당진시와 고용노동부에 지역의 실제 고용 여건과 철강산업 현실을 종합적으로 고려해 당진시를 고용 위기 선제 대응지역으로 조속히 지정할 것을 촉구했다.
김창규 당진상의 회장과 김철 당진철강노조협의회장은 "사후 약방문식의 대응은 아무 소용이 없다"며 "구조조정과 대규모 실직이 본격화되기 전에 지금 단계에서 고용노동부는 제도적으로 적극 개입해 당진 철강산업의 고용 안전망을 단단히 구축해야 한다"고 거듭 강조했다.
한편, 고용위기 선제 대응지역으로 지정되면 사용주에 대한 고용유지 지원금과 사업주 훈련 지원비를 인상하고 근로자에게도 생활안정자금 융자 등의 혜택이 돌아간다. 당진=박승군 기자
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