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| 공주소방서가 9일 의용소방대연합회 정기회의를 열고 운영방향 전반을 공유하고 향후 발전방안을 논의했다. (공주소방서 제공) |
이날 회의에서는 ▲2026년 의용소방대 활동에 따른 소집수당 운영 기준 ▲의용소방대 전문화 교육 및 교육훈련 운영 계획 ▲의용소방대 성과보상 지급 관련 사항 등을 중심으로 설명과 논의가 진행됐다. 회의에는 이건아 의용소방대연합회장과 문복님 여성회장을 비롯해 읍·면·동 의용소방대장 등 20여 명이 참석했다.
또한 새로 부임한 정민영 안전문화팀장과 김지우 의용소방대 담당자가 참석자들과 인사를 나누며 향후 원활한 협력과 소통을 다지는 시간도 마련됐다.
아울러 2026년 의용소방대 교육훈련 운영 계획도 함께 공유했다. 전담의용소방대는 연 12시간 이상, 일반 대원은 연 6시간 이상, 신규 대원은 2년간 총 18시간 이상의 교육훈련을 이수하도록 하고, 전문화 교육은 경력 5년 이상 대원을 대상으로 한국소방안전원 주관 교육을 통해 체계적으로 운영할 계획이다. 이를 통해 현장 대응 역량과 전문성을 동시에 강화한다는 방침이다.
이건아 의용소방대연합회장은 "마을담당제와 어르신 돌봄 활동, 화재 예방 캠페인 등 지역 밀착형 활동을 통해 주민과 가장 가까운 곳에서 신뢰받는 의용소방대로 자리매김해야 한다"며 "대원들의 전문성을 높이고 사기 진작을 도모할 수 있도록 연합회 차원에서 적극 지원하겠다"고 말했다.
오긍환 공주소방서장은 "이번 정기회의를 통해 2026년 의용소방대 운영 방향을 공유하고 현장 중심의 실효성 있는 활동 기반을 마련했다"며 "앞으로도 지역 안전을 위한 의용소방대의 역할이 더욱 내실 있게 추진될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다"고 밝혔다.
공주=고중선 기자
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