서산교육지원청은 지난 7일 전 직원을 대상으로 공직자의 윤리의식을 높이고 청렴한 조직문화를 조성하기 위한 ‘2026년 찾아가는 청렴교육’ 특강을 실시했습니다.
이번 교육은 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 주요 법령을 실제 업무 사례 중심으로 설명하여 직원들이 실무에서 겪을 수 있는 윤리적 판단 기준과 실천 방안을 명확히 이해하도록 도왔습니다.
김지용 교육장은 청렴을 공직자의 기본 책무로 강조하며, 앞으로도 지속적인 교육과 예방 프로그램을 통해 지역사회로부터 신뢰받는 투명한 교육행정을 구현하겠다는 의지를 밝혔습니다.
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| 서산교육지원청은 7일 교육지원청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 '2026년 찾아가는 청렴교육(특강)'을 개최했다(사진=서산시 제공) |
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| 서산교육지원청은 7일 교육지원청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 '2026년 찾아가는 청렴교육(특강)'을 개최했다(사진=서산시 제공) |
단순한 제도 안내를 넘어 실제 사례를 중심으로 한 교육을 통해 공직자의 윤리의식과 책임감을 높이는 계기를 마련했다.
서산교육지원청(교육장 김지용)은 7일 교육지원청 대회의실에서 전 직원을 대상으로 '2026년 찾아가는 청렴교육(특강)'을 개최했다고 밝혔다.
이번 교육은 청렴을 조직문화의 핵심 가치로 정착시키고, 공직사회에 대한 신뢰를 높이기 위해 마련됐다.
이날 특강은 충청남도교육청 감사관 소속 장학사가 강사로 초청돼 공직자가 반드시 숙지해야 할 청렴 관련 법령과 실천 방안을 실제 사례를 중심으로 알기 쉽게 설명했다.
교육에서는 청탁금지법과 이해충돌방지법을 비롯해 공무원 행동강령, 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방, 적극행정 실천 등 공직 현장에서 반드시 지켜야 할 주요 내용을 중점적으로 다뤘다.
특히 법령 조항을 단순히 소개하는 데 그치지 않고 실제 업무 과정에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 중심으로 교육이 진행돼 참석자들의 이해도를 높였다.
또 공직자가 업무를 수행하는 과정에서 자칫 발생할 수 있는 이해충돌 상황과 윤리적 판단 기준, 민원 응대 과정에서의 유의사항 등 실무 중심 내용도 함께 공유됐다.
참석한 직원들은 교육을 통해 청렴이 단순한 의무가 아니라 공직자의 기본 가치이자 시민과 교육가족의 신뢰를 얻기 위한 가장 중요한 덕목이라는 점을 다시 한번 되새기는 시간을 가졌다.
서산교육지원청은 매년 다양한 청렴교육과 캠페인, 실천 활동을 추진하며 공정하고 투명한 조직문화 조성에 힘써오고 있다.
앞으로도 전 직원이 일상 속에서 청렴을 실천할 수 있도록 맞춤형 교육과 예방 중심의 청렴 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획이다.
김지용 교육장은 "청렴은 공직자가 반드시 지켜야 할 기본 책무이자 교육행정의 신뢰를 만드는 출발점"이라며 "작은 실천 하나하나가 조직의 신뢰를 높이는 만큼 모든 직원이 청렴을 생활화하는 조직문화를 함께 만들어 가길 바란다"며 "앞으로도 지속적인 청렴교육과 다양한 실천 활동을 통해 공정성과 투명성을 더욱 강화하고, 학생과 학부모, 지역사회로부터 신뢰받는 교육행정을 구현하는 데 최선을 다하겠다"고 강조했다.
서산=임붕순 기자
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