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부산진구 노사, 균형인사·기피업무 보상 논의

청렴한 인사·공정한 조직 간담회
평가 절차 다각화 등 현장 의견 수렴
논의 내용 검토해 인사 운영에 반영

김성욱 기자

김성욱 기자

  • 승인 2026-10-01 10:36
3. 행정자치과-'청렴담회
김영욱 부산진구청장과 전국공무원노동조합 부산진구지부 간부들이 지난 9월 30일 구청 소회의실에서 청렴한 인사와 공정한 조직 운영 방안을 논의하고 있다. (사진=부산진구 제공)
부산 부산진구와 공무원노조가 직원이 신뢰할 수 있는 인사제도와 공정한 조직문화를 만들기 위해 개선 과제를 논의했다.

부산진구는 지난 9월 30일 구청 소회의실에서 '청렴한 인사·공정한 조직'을 주제로 소통 간담회를 개최했다.

자리에는 김영욱 부산진구청장과 전국공무원노동조합 부산진구지부 간부들이 참석했다.

이번 간담회는 인사 운영에 관한 직원들의 의견을 듣고 공정성과 신뢰도를 높일 방안을 찾기 위해 마련됐다.



참석자들은 직렬별 균형을 고려한 인사 운영과 인사평가 절차의 다각화 방안을 논의했다.

업무 강도가 높거나 직원들이 기피하는 직무를 담당하는 직원에게 보상을 확대하는 방안도 주요 의제로 다뤘다.

부산진구는 간담회에서 제시된 의견을 면밀히 검토해 구성원들이 공감할 수 있는 인사제도를 만드는 데 활용할 방침이다.



김영욱 부산진구청장은 노사가 청렴한 인사와 공정한 조직 운영의 방향을 함께 고민한 자리였다며 신뢰받는 인사를 바탕으로 공정한 조직문화를 발전시키겠다고 밝혔다.

부산=김성욱 기자

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