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| 29일 울산과학대학교에서 열린 'AI 활용 강소기업 취업전략 자기소개서 콘테스트' 시상식에서 수상 학생들이 상장과 상패를 들고 관계자들과 기념촬영을 하고 있다. (사진=울산과학대학교 제공) |
울산과학대는 29일 동부캠퍼스 행정본관에서 '2026학년도 AI 솔루션을 활용한 강소기업 취업전략(자기소개서) 콘테스트' 시상식을 개최했다.
이번 대회는 학생들이 자신의 강점을 찾아 채용 서류에 담고, 지역 강소기업과 다양한 직무에 대한 이해를 높이도록 기획됐다.
참가자들은 대학일자리플러스센터의 취업 플랫폼에 마련된 'AI 자소서' 기능을 반드시 사용해야 했다. 고용노동부가 선정한 청년 고용 우수 강소기업이나 자신이 취업을 희망하는 기업·기관을 선택한 뒤 해당 직무에 적합한 내용을 작성하는 방식이다.
지난 8월 28일부터 10월 11일까지 진행된 공모에 재학생 159명이 자기소개서를 제출했다. 대학은 10월 19~20일 서류의 구성과 완성도, 표절 여부 등을 살펴 24건을 본선에 올렸다.
이어 21일에는 학생취업처장과 대학일자리플러스부센터장, 진로취업팀장 등이 내용의 적절성과 전달력 등을 평가했다. 최종 수상자는 금상 2명, 은상 4명, 동상 6명이다. 공학계열과 비공학계열에서 각각 6명씩 선정됐다.
금상은 전기전자공학부 전기전공 박유림 학생과 간호학과 김유나 학생에게 돌아갔다. 박유림 학생은 항목별 구성이 체계적이고 서술 내용이 충실하다는 평가를 받았다. 김유나 학생은 교내 활동과 사회 경험을 활용해 자신의 특성을 효과적으로 드러낸 점을 인정받았다.
은상에는 화학공학과 김형주, 기계공학부 방하준, 세무회계학과 김대헌, 치위생학과 강서현 학생이 이름을 올렸다.
동상은 전기전자공학부 조정우·이현비, 화학공학과 박기환, 치위생학과 박시후, 물리치료학과 장은수, 간호학과 이서영 학생이 받았다.
박유림 학생은 AI 도구를 사용하면서 자신의 이력과 장점을 정리할 수 있었고, 원하는 직무에 맞게 내용을 수정하는 과정이 취업 준비에 도움이 됐다고 소감을 전했다.
이주영 울산과학대 대학일자리플러스센터장은 학생들이 AI를 활용하는 데 그치지 않고 자신의 역량을 채용 직무와 연결해 보는 경험을 했다는 데 의미를 두고, 앞으로도 변화하는 채용 환경에 맞춘 취업 서비스를 제공하겠다고 밝혔다.
울산=김성욱 기자
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